為深入推進集團公司廉政風險防控工作要求，強化廉潔意識與責任感，3月18日，市城發集團黨委委員、紀委書記尹運豪主持召開員工廉潔談話會議，人力資源部、紀檢監察室負責人，集團公司新入職、晉職晉級及崗位調整人員共28人參加會議。
尹運豪對與會人員提出了五個方面的要求：一是轉變角色，準確定位，時刻以更高的標準嚴格要求自己，樹立良好的形象；多換位思考，時刻以工作和大局為重，立足本職、著眼長遠，一步一個腳印，盡快成長；二是要堅定信念、嚴于律己，增強反腐倡廉自覺性和堅定性，切實筑牢廉潔從業思想防線，始終作忠誠干凈擔當踐行者;三是廉潔用權，在其位謀其政，而非在其位謀其私利，要高標準、嚴要求自己，既要抓好本職工作，亦要擔負起黨風廉政建設的責任；四是加強道德修養，樹立正確的權力觀，以“廉潔紀律”為高壓線，做到“守住底線，不踩紅線”；五是將家風建設擺在重要位置，廉潔修身，廉潔齊家。
人力資源部部長周艷玫、紀檢監察室主任易新年就如何強化責任與擔當意識，保持清廉工作作風提出要求，周俊波等6名員工代表作表態發言。
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